借日本动漫声优修行之道,浅谈国内声优出路

作者:楚映枫  文章来源:鉴动漫 2019-07-19 12:11 

在聊正题之前,先给大家普及一个词——“吹替”。吹替是一个舶来词,一般是指将国外的电影作品换成本国配音,用以方便国人观看。而像动漫类型的作品,将日语替换成中文普通话,这样一般被称作“翻配”。

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国语的配音界有很多优秀的老师,像当年《蓝猫淘气三千问》里为蓝猫配音葛平老师,他独特的嗓音直到如今仍是90后难以忘怀的声音,而《蜡笔小新》里野原新之助的翻配冯友薇老师也影响了两代人的童年。

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我们常常将配音演员称之为声优声优这个行业比较特殊,在国内,用嗓音去赚钱的职业,在国内大部分人的脑袋里能想到的基本上只有演员和歌手,在过去很少有人了解并专门去学习过配音。没有专门的声优培训机构,没有系统化的学习流程,就业前景不明朗,这些因素导致国内的优质新生代配音演员的资源十分稀少,而他们中的人又大部分以自学为主。

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在国内零几年的时候,好的配音演员难招,大量翻配动画都采用同一批配音演员,因此你会发现,小时候看得哪部日本动漫都是那几种音色。2011年之后,国内配音环境稍微有所改善,一些有声望的声优老师合作开办起了初具规模的声优工作室,北斗企鹅、光合积木、729声工场陆陆续续成立起来,声优们有了可以报团取暖的地方,而这时候恰逢国漫初步兴起,对声优的就业环境也大有裨益。

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但问题也随之出现了,一个是源头问题,我想成为一名声优,如何开始?怎么系统学习?哪里有好的声优培训班?你从搜索引擎查找这些内容,会发现与之相关的答案少之又少,一位新人声优的培养也成了难事,尽管声优工作室都在办一些新人声优培训计划,但无奈规模太小,难成气候。另一个问题则是如今声优也有了“自带流量”的问题,电视剧、动画的配音都会采用一些有人气的声优,于是头部声优垄断了绝大多数业务,这也导致了很多制作公司不愿采用新人声优。

国内声优出路难寻,那么日本声优的修行经验能否作为国内声优发展铺路呢?那么接下来就来聊一下日本声优行业的那些可以学习的经验。

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日本声优两位一体的养成模式

日本是动漫产业第一大国,对于声优这一职业的需求量极大。在日本,想要成为一名声优,最普遍的方式就是在声优养成所进行学习,毕业成绩优秀的话就有机会被介绍到相应的声优事务所中。踏入声优事务所也就算进入职业声优的第一步了。

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顺便一提,除了按照正常套路进入声优事务所之外,也有一些声优从小就进入这一行业,成为自由人声优,并小有名气,之后也就顺理成章被邀请加入事务所,比如《魔法少女小圆》中鹿目圆香的声优悠木碧,她在小学五年级就已经进入声优行业,16岁加入了声优事务所Pro Fit。当然这种机会实在是太少了。

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进入声优事务所之后,你并不需要以个人身份去接工作,而是由事务所揽下工作,并分配给各位声优,而在竞争十分激烈的日本,想拿到一份能出人头地的工作是很难的,但在国内就不一样了,国内配音行业还是蓝海,狼少肉多,因此我觉得声优养成所加上声优事务所的模式在国内同样可以行得通,说不定效果还能意想不到的更好一些。

据有关资料指出,截止2017年年底,国内各大视频网站上共上线各类动漫3882部,2018年上半年国产动漫上线数达到了25部,播放量达到了78.5亿。而近5年以来,我国每年平均上映52部动画电影,年均票房在42亿左右,动画电影的票房年贡献率约10%。

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从这些数据可以看出,国内的动画文娱产业已经达到了十分庞大的规模,而对于声优来说也是机会多多,借助日本声优养成所加上事务所的模式,养成所负责培养声优新人,而事务所则像艺人经纪公司一般将众多声优聚合在一起,妥善安排工作,这可以算是一种非常趋近于合理的成熟模式了。

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日本声优多样化的收入方式

第二个需要借鉴的东西是声优的收入模式。日本声优的配音工作是按集付费的,一集片子无论你配音一集还是几句话,拿到的收入都是差不多的,而顶级的年轻声优与新人声优每集拿到的报酬实际上相差不多。不过单纯动漫配音这方面的收入模式,日本的模式并不一定具有参考价值,我个人更加倾向于多劳多得的形式,这样才能激发声优们的工作热情。“自带流量”的声优报价较高,但另一方面作品的传播度也会广,新人声优报价很低被选择的机会很大,这也给了新人声优出人头地的机会。

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我所讲的要借鉴的东西其实是跳出动画配音工作的其他方面,日本声优在逐渐在往艺人方面发展,声优艺人已经开始崭露头角。例如作为声优的花泽香菜,如今已经在日本武道馆召开了个人演唱会,还在中国开启了巡回演唱会,这可以说是一位职业声优好的发展方向了,将幕后工作发展到台前,国内的声优也可以打造成艺人。

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我们举个简单的例子,如今炙手可热的中国男性声优边江,他在参加了综艺节目《声临其境》之后人气暴涨,还参演了电视剧《为了你我愿意热爱整个世界》《苏染染追夫记》等作品,如今说边江是一位艺人,一点都不为过。这就是一位声优后期发展比较优秀的例子,开拓除了配音之外的其他道路,升级自己的品牌价值。

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日本的声优选拔及赞誉

第三个可以学习的地方是日本的声音选秀及颁奖活动,国内针对歌手的选秀大家应该都有看过,颁奖活动也是以演员和歌手居多,但声音选秀这一方面则是少之又少的。声音是一个符号,在没有“颜值”干扰的情况下声音能够直达人心,声音是纯粹的东西,因此对于声音的判断是不掺杂其他东西的,日本经常会搞一些网络声优选秀活动,藉此来发现一些声音方面的可塑之才。

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而颁奖活动则是对声优们的肯定,无论你是外语电影的吹替,还是动画的配音表演,都为一个角色塑造了灵魂和生命,他们的工作有资格被肯定。在日本每年会举办声优大赛,给为角色配音的声优颁发奖项,第一届声优大赛的主演男声优赏是为鲁路修配音的福山润,而主演女声优奖则被大崎娜娜的配音演员朴璐美斩获。这种模式在声优行业发展到一定阶段之时也是可以被效仿的。

国内声优想要走出自己的路,其实也不能尽仿他人模式,国内的配音工作比日本的更加五花八门,近些年兴起的动态漫画、有声小说、广播剧等等,对于声优的难度要求相对较低,这些都是不错的机会。

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